【記者 江文賓 / 玉女 報導】為協助勞工解決托兒問題，新竹市政府與勞動部共同補助企業設置托育設施，最高補助200萬元，去年設置托嬰中心的新竹馬偕醫院更獲得127萬元補助金，林智堅市長今(3)日前往新竹馬偕醫院附設托嬰中心，感謝院方參與響應，也鼓勵更多企業加入「友善職場」行列，為員工提供完善的托兒措施，讓職場父母無後顧之憂的安心上班。

新竹馬偕醫院體恤員工生育壓力，去年4月成立竹苗地區首家由醫療機構附設的托嬰中心，目前中心內收托38位、出生滿2個月到2足歲的嬰幼兒，依照年齡分為三間教室，還有獨立遊戲室、廚房。林智堅市長今日在勞工處長黃錦源陪同下前往參訪，與小朋友開心互動，林智堅市長稱讚新竹馬偕醫院為企業典範，並呼籲企業主向其看齊，建構安全友善的托育環境，市議員劉聲正也到場表達支持。

「員工是企業最重要的資產。」林智堅市長說，照顧好員工、解決員工問題，企業就能永續經營。他指出，新竹市連續11年，出生率蟬連全台第一，且是勞動參與率全台第2高的縣市，有鑑於此，新竹市政府積極鼓勵企業單位投入員工托兒服務，解決勞工托兒問題，降低年輕爸媽的壓力，讓他們在家庭與工作中得到平衡。

林智堅市長表示，自己是三個小孩的爸爸，非常能夠理解年輕爸媽對托育的需求，上任後，努力盤整資源，推出「育兒津貼」、「保母托育費用補助」，以及「育兒指導」免費宅配到府等方案，並向勞動部爭取補助，凡登記設立於本市的公私立機構或機關雇主，即可申請托兒設施及措施、哺集乳室等相關補助，最高補助200萬元。

馬偕醫院董事長劉伯恩感謝市府的補助，他表示，新竹馬偕醫院附設托嬰中心師生比為1:3.5，比政府規定的1:5還要嚴格，也是全國第一間有兒科醫師巡診的托嬰中心，內部設備皆強調環保無毒，還有專業營養師調配嬰兒副食品，未來希望進一步設置幼兒園，讓幼兒獲得延續性的照顧。

新竹馬偕醫院院長李宏昌指出，他四年前剛到新竹馬偕醫院就任時，院內有150位同仁，子女小於2歲，當中有82位正在請育嬰假，自從托嬰中心設立後，院內女性醫護人員的離職率從18%降至3%，並有更多醫護人員願意在產假期滿就重返職場，大幅減少留職停薪的比率。

勞工處表示，依性別工作平等法第23條條文，僱用100人以上的企業雇主需設哺集乳室、托兒設施與措施，新竹市政府將針對轄區內雇主進行相關輔導，凡設置哺集乳室哺（集）乳室最高補助新台幣2萬元；托兒設施新興建完成者最高補助200萬元，如已設置進行更新改善，每年最高補助50萬元；另提供受僱者子女送托於托兒服務機構之托兒津貼，每年最高補助60萬元。詳細訊息請上勞工處網站(http://dep-labor.hccg.gov.tw)查詢。