今年八月初，新竹一家科技廠突然關廠，員工們的生計頓時出現困境，65年次的吳秉純與幾位同事被迫轉換職場，幸運的她順利甄選參加今年度勞動部勞動力發展署桃竹苗分署委託新竹縣保育人員職業工會舉辦「104年托育人員(保母)課程」，招收40名，吸引近120位民眾報名。
吳秉純表示：當了八年的作業員，沒想到這個月公司卻關廠，與幾位同事一起報名參加保育人員訓練課程，只有自己甄選上，129小時課程裡，從原本不太會抱嬰兒，到漸漸熟悉嬰兒的注意事項，及餵食、清潔、安全清潔等技能，越學越有自信、也越開心。
甚至，在14號的結訓日還有廠商前來徵才，目前也順利應徵上一家托嬰中心，為了更精進相關學程，將繼續參加工會推出的月子餐，在照顧新生兒的同時，也能再照料產婦們的飲食及健康，開創自己的事業第二春。
新竹縣保育人員職業工會理事歐陽文貞表示：新竹縣生育率逐年增加，加上托育中心職缺需求高，且每個孩子都是父母心中的寶，為了讓托育父母能安心將孩子交給保育人員，工會聘請專業資深講師教導學員，讓學員們了解照顧孩子的辛苦與責任，在 129小時課程安排學科與術科教學，不斷讓學員充分學習餵食、清潔、安全清潔等技巧，期望40位學員加入保育人員行列，一起照顧國家未來的小小主人翁。